Siirry pääsisältöön

Työntekijät

Opi luomaan ja käyttämään työntekijöitä Finqussa. Tässä oppaassa käydään läpi työntekijän luominen, eri työntekijätyypit sekä työntekijöiden käyttö Command Barin ja Success Agentin kautta.

Työntekijät ovat Finqun tehtäväkohtaisia AI-avustajia. Niitä käytetään selkeästi rajattuihin tehtäviin, kuten sisällöntuotantoon, suunnitteluun, analysointiin ja erilaisiin käytännön töihin.

Voit luoda työntekijöitä omiin tarpeisiisi ja käyttää niitä joko suoraan tehtävien suorittamiseen tai Success Agentin kautta.

Mihin työntekijöitä voi käyttää?

Työntekijät sopivat erityisesti tilanteisiin, joissa haluat hoitaa tietyn tehtävän selkeästi rajatulla tavalla.

Voit käyttää työntekijöitä esimerkiksi, kun haluat:

  • tuottaa tai päivittää sisältöä

  • tehdä nopeita muutoksia

  • hoitaa toistuvia tehtäviä

  • analysoida dataa tai tunnistaa kehityskohteita

  • delegoida yksittäisen tehtävän AI-avustajalle

Työntekijä toimii yleensä parhaiten silloin, kun sillä on yksi selkeä tehtävä.

Näin luot työntekijän

Työntekijän voi luoda kahdella tavalla.

1. Luo työntekijä Success Agentin avulla

Voit pyytää Success Agentia luomaan työntekijän puolestasi. Tällöin on hyvä kertoa selkeästi, että haluat luoda uuden työntekijän, ja kuvata, mitä sen pitäisi tehdä.

Voit aloittaa esimerkiksi näin:

  • “Haluan luoda työntekijän, joka auttaa minua kirjoittamaan tuotekuvauksia verkkokauppaani.”

  • “Luo minulle työntekijä SEO-optimointiin. Sen pitäisi osata parantaa tuotenimiä, metatekstejä ja tuotekuvauksia.”

  • “Haluan työntekijän, joka analysoi myyntiä ja nostaa esiin poikkeamia sekä kehityskohteita.”

Mitä tarkemmin kuvaat työntekijän tehtävän, sitä paremmin Success Agent pystyy auttamaan sopivan työntekijän luomisessa.

2. Luo työntekijä manuaalisesti

Voit luoda työntekijän myös itse hallinnan kautta.

Toimi näin:

  1. Avaa vasemmalta Tiimi

  2. Klikkaa Luo työntekijä

  3. Valitse työntekijätyyppi

  4. Täytä työntekijän tiedot

  5. Tallenna työntekijä

Työntekijää luodessa voit valita sen tyypin seuraavista vaihtoehdoista:

  • Toteuttaja suorittaa tehtäviä pyynnöstä ja sopii esimerkiksi sisällöntuotantoon, nopeisiin päivityksiin ja kertaluontoisiin toimiin

  • Suunnittelija tunnistaa tärkeitä muutoksia ja nostaa esiin, mitä kannattaa tarkistaa tai tehdä seuraavaksi

  • Analyytikko analysoi dataa ja tuottaa raportteja sekä oivalluksia

Työntekijän tiedoissa voit määrittää esimerkiksi:

  • nimen

  • kuvauksen

  • ohjeet

  • käytettävät työkalut

  • taitotason

Voit myös määrittää, saako Success Agent käyttää kyseistä työntekijää.

Näin käytät työntekijöitä

Työntekijöitä voi käyttää kahdella tavalla: suoraan tai Success Agentin kautta.

Käytä työntekijää suoraan

Voit käyttää työntekijöitä alareunassa näkyvän chatin kautta.

  1. Klikkaa chattia, jotta se aktivoituu.

  2. Chat-kentän vasemmalta klikkaa 🔨 kuvaketta.

  3. Valitse "Työntekijät" osion alta, jokin kolmesta vaihtoehdosta:
    - Analysoi
    - Suunnittele
    - Toteuta

  4. Valinnan jälkeen kirjoita kenttään, mitä haluat työntekijän tekevän, ja lähetä viesti.

  5. Työntekijä alkaa suorittamaan tehtävää.

Kun tehtävä valmistuu, saat siitä ilmoituksen hallinnan oikean yläkulman ilmoituskuvakkeeseen. Ilmoituksen kautta voit avata lopputuloksen ja nähdä, mitä työntekijä on tehnyt.

Jos ilmoitus menee ohi, voit nähdä tuloksen myös workbench-välilehden kautta, jonka löydät sivun yläreunasta.

Käytä työntekijää Success Agentin kautta

Työntekijöitä voi käyttää myös Success Agentin kautta.

Voit ensin keskustella Success Agentin kanssa normaalisti ja pyytää sitä sitten delegoimaan tietyn tehtävän sopivalle työntekijälle. Tämä on hyödyllistä erityisesti silloin, kun haluat ensin sparrailla asiaa ja siirtää varsinaisen toteutuksen työntekijälle keskustelun aikana.

Mitä työntekijän luonnissa kannattaa huomioida?

Työntekijä toimii yleensä parhaiten silloin, kun sillä on selkeä rooli.

Hyvä työntekijä on usein:

  • rajattu tiettyyn tehtävään

  • nimetty selkeästi

  • kuvattu lyhyesti mutta ymmärrettävästi

  • ohjeistettu tehtävän kannalta oleellisella tavalla

  • varustettu vain tarvittavilla työkaluilla

Usein on parempi luoda yksi työntekijä yhtä selkeää tehtävää varten kuin yrittää tehdä yhdestä työntekijästä liian yleiskäyttöinen.

Esimerkkejä työntekijöistä

Voit luoda työntekijöitä esimerkiksi tällaisiin tehtäviin:

  • tuotekuvausten kirjoittaminen

  • SEO-optimointi

  • verkkokaupan sisällön tarkistaminen

  • teemaan liittyvät muutokset

  • myynnin analysointi

  • poikkeamien tunnistaminen

  • uusien kehityskohteiden nostaminen esiin

Yhteenveto

Työntekijät ovat Finqun erikoistuneita AI-avustajia, jotka on suunniteltu tiettyjä tehtäviä varten. Voit luoda niitä keskustelemalla Success Agentin kanssa tai manuaalisesti hallinnassa.

Työntekijöitä voi käyttää suoraan Command Barin kautta tai Success Agentin avulla. Kun työntekijällä on selkeä tehtävä ja sopivat työkalut, se voi nopeuttaa tekemistä merkittävästi.

Vastasiko tämä kysymykseesi?